• Een uitgebreid telefonisch interview;
• Wij vragen alleen kandidaten op gesprek waarvoor wij een specifieke vacature hebben;
• Een persoonlijk interview van 1 tot 2 uur, waarin wij kijken naar kwaliteiten en arbeidsverleden, maar vooral ook naar de persoon, motivaties, ambities, gewenste teamsamenstelling, en management stijl;
• Van iedere kandidaat maken wij tijdens een persoonlijk gesprek een persoonlijk profiel analyse. U krijgt vervolgens de officiële vacature van ons, met daarbij een uitgebreid profiel met toelichting, zoals wij u hebben gepresenteerd bij de opdrachtgever. Op die manier komt u niet voor onaangename verrassingen te staan en bent u goed voorbereid;
• Wij zullen tijdens het hele proces beide partijen begeleiden, zodat zij bij elkaar kunnen komen;
• Onze kandidaten zijn onze ambassadeurs en vormen de kern van ons succes.

Puur Sales is ervan overtuigd dat elke procedure uniek is omdat we met mensen werken. Er is daarom geen echte standaardprocedure uitgestippeld. Wij gaan zorgvuldig en op een persoonlijke manier om met de mensen om ons heen.

Wij zijn gespecialiseerd in het vinden van de juiste interim sales, sales consultant, sales manager en verkoopmedewerker. Op deze site staan de huidige projecten en sales vacatures die wij in portefeuille hebben voor u. U kunt ook solliciteren, als u niet direct de uitdaging vindt die bij u past. Wanneer er dan een project of functie vrijkomt die matcht met uw profiel en ambitie, kunnen wij direct schakelen.

Wij zijn op zoek naar specialisten en managers die kennis en kunde hebben in de volgende functiegebieden:

• Commercieel Directeur
• Commercieel Manager
• Sales Manager
• Sales Business Unit Manager
• Business Development Manager
• Account Manager New Business
• Account Manager Existing Business
• Account Manager large accounts / Key Account Manager
• Internationaal Account Manager
• Sales Consultant
• Pre-sales Consultant
• Commercieel buitendienst
• Commercieel binnendienst